采訪深圳市水務規(guī)劃設計院有限公司黨委副書記、紀委書記龔宇家是最小的國，國是最大的家。這個“家”可以是三口之家，也可以是一個企業(yè)，一個公司。用“家文化”情懷體恤員工，用責任愛護員工，在繁忙的工作中也能找尋到職場生存的意義。2017年，已經(jīng)完成混合所有制的改革，目前除深圳總部外，還帶領著19家分公司、兩家子..

經(jīng)歷了金三銀四搶人大戰(zhàn)，各企業(yè)招聘潮已漸漸平息，由于前期用人部門對人員數(shù)量的需求，導致招聘人員在招聘過程中，無意識的降低人才招聘門檻，最終出現(xiàn)諸多法律風險。5月27日上周日下午，一覽·土木英才網(wǎng)專門邀請鑫涌【法律大講堂】高級講師——莊灶群在南山一覽扎堆舉辦了2018年第一期土木行業(yè)同城私享會。本次私享會..

炎炎夏日，求職者的腳步放慢，許多企業(yè)反饋一才難求，細分行業(yè)的企業(yè)更甚，有企業(yè)開出高于招聘高峰期2倍甚至3倍的薪水來吸引專業(yè)的行業(yè)人才。一覽電梯行業(yè)急企業(yè)所急，5月26日在深圳寶安人才園——一覽扎堆舉辦了一場電梯行業(yè)招聘會，本次招聘會，最終到場20家企業(yè)，人才100人左右，現(xiàn)場共發(fā)出offer近40多份，還有許多人..

5月22日上午，由深圳市中小企業(yè)服務署主辦、深圳市一覽網(wǎng)絡股份有限公司承辦的2018年深圳市中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓項目之《中小企業(yè)關鍵人才培訓及發(fā)展培訓班》第三期正式開班。為提高中小企業(yè)人才管理領導力，拓展人才管理思路，啟發(fā)規(guī)劃面向未來的人才戰(zhàn)略，一覽基于學習培訓服務板塊中的線上業(yè)問，線下扎堆相結合的..

經(jīng)歷了3、4月人才爭奪大戰(zhàn)，5月各企業(yè)招聘的步調(diào)開始放緩，HR們也開始考慮給自己“充電”，特別是招聘HR，紛紛表示有“知識焦慮”的問題。為解決招聘HR的“知識”需求，本月12日，上周六下午一覽電力在南山一覽扎堆舉辦了2018年第一期電力行業(yè)同城私享會。本次私享會特別邀請了電力行業(yè)百萬獵頭顧問Bruce，主要分享HR在招..

5月11日上午，由深圳市中小企業(yè)服務署主辦、深圳市一覽網(wǎng)絡股份有限公司承辦的2018年深圳市中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓項目之《中小企業(yè)關鍵人才培訓及發(fā)展培訓班》正式開班。為提高中小企業(yè)人才管理領導力，拓展人才管理思路，啟發(fā)規(guī)劃面向未來的人才戰(zhàn)略，一覽基于學習培訓服務板塊中的線上業(yè)問，線下扎堆相結合的有機學..

5月10日上午，由深圳市中小企業(yè)服務署主辦、深圳市一覽網(wǎng)絡股份有限公司承辦的2018年深圳市中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓項目之《互聯(lián)網(wǎng)+時代下的創(chuàng)新型營銷策略培訓班》第三期正式開班。為提升中小企業(yè)人才職業(yè)技能、加強人才職場競爭力。一覽基于學習培訓服務板塊中的線上業(yè)問，線下扎堆相結合的有機學習模式，為眾多職場人..

繼金三銀四，春季土木行業(yè)招聘會成功舉辦后，一覽土木英才網(wǎng)第三屆土木行業(yè)大型專場招聘會將在2018年6月3日相約南京。二屆土木行業(yè)招聘招聘會吸引了強榮集團等100多家土木企業(yè)，共提供了1000多個高薪崗位，現(xiàn)場求職者共計3000多人。一覽土木英才網(wǎng)結合線上招聘具體情況，及企業(yè)和人才訴求，特決定2018年6月3日在南京國際..