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薪資行情

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報(bào)告稱超五成金融業(yè)員工因更高薪酬跳槽

發(fā)布時(shí)間:2014-04-25 14:21:03

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根據(jù)博禹MRIC集團(tuán)昨日發(fā)布的《2014年年度人才報(bào)告:大中華區(qū)與新加坡》顯示,中國(guó) 內(nèi)地有52%的銀行業(yè)以及金融服務(wù)業(yè)員工會(huì)因?yàn)楦S厚的薪酬來更換工作,相比消費(fèi)品行業(yè)、工業(yè)與科技行業(yè)、生命科學(xué)行業(yè)的員工因薪酬更換工作的比例要高。

 

根據(jù)博禹發(fā)布的人才報(bào)告顯示,中國(guó)內(nèi)地銀行與金融服務(wù)行業(yè)的員工更換工作的原因中,比例最高的是更豐厚的薪酬,占比為52%,排名第二的是更清 晰的職業(yè)發(fā)展路徑,占比29%;而中國(guó)內(nèi)地的消費(fèi)品與零售行業(yè)員工更換工作原因中,比例最高的同樣是更豐厚的薪酬,但占比只有41%;工業(yè)與科技行業(yè)員工 更換工作原因中選擇更豐厚薪酬的占比只有34%;生命科學(xué)行業(yè)的員工選擇更豐厚薪酬的占比只有35%。

 

博禹MRIC集團(tuán)董事總經(jīng)理易安琪向北京商報(bào)記者表示,根據(jù)他們的調(diào)查,更豐厚的薪酬是最吸引人才的跳槽原因,而金融行業(yè)的員工因更豐厚薪酬而 跳槽的占比更高的原因在于,對(duì)于金融行業(yè)的員工而言,他們基本以錢為工作的導(dǎo)向,盡管壓力會(huì)相比別的行業(yè)大,但能在短時(shí)間內(nèi)掙到更多的錢,這就是他們工作 的動(dòng)力。

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