日前，某招聘網站發布調查數據顯示，近八成職場人最不滿意“薪酬狀況”。11月26日，在長春市人才市場舉辦的周六招聘會上，記者注意到，雖然絕大多數崗位工資保持“低開低走”的趨勢，但也有部分崗位開出底薪3000元甚至5000元的“高價”。那么，究竟高薪職位都有啥要求？成功謀得高薪職位你還差點啥？
　　金融投資業市場掃描
　　金融投資領域的主管級別人才薪酬挺高，某商貿有限公司招聘理財經理，薪資標準為：5000元底薪、提成以及年終獎；某證券公司招聘業務主管，薪酬標準為底薪3000元，其他福利待遇另計。
　　案例：
　　人物：劉淼 男 31歲
　　所處行業：投資行業
　　職位：理財經理
　　從業時間：3年
　　收入：年薪約25萬元
　　工作時間：每天6個小時
　　工作壓力：能夠承受，適中
　　劉淼在進入投資領域之前，在IT行業做過6年的產品經理，負責索尼筆記本的銷售。同時，他還進行股票投資。
　　他目前從事農副產品網絡貿易工作，身為理財經理，他近期的工作內容是，對某農副產品進行行情分析，時刻關注影響商品價格的各個因素，通過周期性的行情預測，對客戶進行商品行情價格分析指導，幫助客戶取得收益。
　　職業素描：從事金融投資行業10年以上
　　吉林省龍鼎商貿有限公司技術部經理孫正實介紹，要成功謀得理財經理的職位需要具備兩方面的素質，首先，要有良好的管理才能，無論是組建團隊、還是服務客戶都能出色完成任務；其次，要有外匯、證券、黃金等領域的從業經驗，避險能力、分析能力都比較強，行情價格分析的準確率保證在80%以上。此外，理財經理一般年齡在35歲到45歲之間，從事金融投資行業10年以上。并且這部分人群的薪酬漲幅也十分被看好，大約每半年上漲20%左右。
　　房地產業市場掃描
　　某房地產公司招聘部門經理，開出的薪酬條件是底薪5000元。
　　案例：
　　人物：李先生 男 35歲
　　所處行業：房地產行業
　　職位：行政助理
　　從業時間：4年
　　收入：年薪約10萬元
　　工作時間：每天8個小時 
　　工作壓力：比較輕松
　　李先生做過4年房地產銷售，從普通銷售人員、到營銷經理、再到部門經理，盡管目前的崗位名稱是行政助理，但是他表示，“也在做銷售方面的工作，不沖突。”房地產行業的部門經理，考勤、晨會是每日工作必選項，分配工作任務、跟進銷售進度、考察業績完成情況，向上負責，對下協調，“不是管理誰，而是協調整個團隊一起完成業績目標。當然，如果出現突發危機事件，要責無旁貸地幫助下屬解決。”李先生說。 
　　職業素描：30歲以上較適合
　　“年齡也是硬指標，30歲以上較適合。”金色家園房屋置換營銷經理于彥輝說。他曾經有一位同事，23歲，就做到部門經理的職位，十分出色。遺憾的是，在這個崗位沒做幾天，就因為不能勝任，而做回原來的銷售經理職位。在他眼中，部門經理的“職業素描”為：30歲以上，最低要有一年以上的售樓經驗。
　　通信行業市場描述
　　某網絡通信有限公司招聘業務經理，開出的薪資標準為底薪3500元以及保險獎金等福利。
　　案例
　　人物：齊先生 男 40歲左右
　　所處行業：通信行業
　　職位：業務經理
　　從業時間：6年
　　收入：年薪10萬元以上
　　工作時間：每天8個小時
　　工作壓力：因為帶團隊，壓力相對較大
　　齊先生從6年業務經理的職業生涯中，得到最大的財富就是“經驗”。“與客戶溝通其實就是銷售，一般經歷四個階段：客戶排斥、片面接受、反復和達成意愿。而這個反復的過程是最考察能力的階段，你的經驗會從無數細節上，幫助你贏得客戶的心，比如說，在你一走進客戶辦公室的時候，你已經從他辦公桌的擺設上獲取到他的喜好、品位、消費能力能多條信息。而談判焦灼時刻，一次商務宴請的檔次、規格也決定著談判成敗。”
　　職業素描：時刻處于協調中
　　吉林省吉日網絡通信有限公司的招聘人員郭先生對業務經理的“職業素描”為，年齡在28歲到35歲，營銷或工商管理專業畢業，在通信終端或電子產品行業4年以上工作經驗。在具體的工作職責上，要帶領團隊完成年度營銷計劃、制定營銷策劃，拓展營銷渠道、到新地區開發市場等，還包括日常管理、協調工作。對內協調、與客戶之間的協調，手機24小時開通，可以說無時無刻不是在協調當中。
　  其他高薪職位及要求：
　　汽車行業
　　某勞務派遣有限公司招聘質量工程師，給出的薪資條件為：底薪3500元以上，以及五險二金。要求機械、機電專業畢業，從基層做起，10年以上工齡，最低當過3~5年工人的技術人員。
　　醫療行業
　　某醫療器械有限公司招聘機械工程師，底薪為3000元以上。要求機械制造業畢業，5年以上工作經驗，年齡在45歲以下，能夠獨立完成新產品開發。
來源：新文化報