《廣東省工傷保險條例》從2009年啟動修訂，歷時三年，修訂力度相當大。記者從市人力資源和社會保障局了解到，目前我市參加工傷保險的職工近50萬人，那么，修訂后的《條例》有哪些關乎職工切身利益的呢？記者采訪了市人社部門有關負責人。

    據悉，修訂后的《條例》規定，不僅是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的算工傷，同時工作時間前后，在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的也是工傷。修訂后的《條例》列明，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，將被視同工傷。

    據市人社局工傷保險科張科長介紹，修訂后的《廣東省工傷保險條例》增強了工傷保險待遇保障功能：一是規定了一至四級傷殘退休人員應當參加基本醫療保險，應由單位繳納的基本醫療保險費改由工傷保險基金承擔，有效減輕了用人單位的負擔。二是明確了一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的計發基數就高原則，用受傷前與離職前的平均工資相比較，以較高的作為計發基數，切實保障了工傷職工的合法權益；三是規定了辦理工傷登記次日起工傷保險關系生效，更好地保障了用人單位和工傷職工的待遇權益。

    張科長還談到，《條例》明確了在生產經營地參保與進行工傷認定的原則，規定未參保職工的工傷認定申請由生產經營地社會保險行政部門負責受理，解決了未參保職工工傷認定申請難的問題。其次，規定了停工留薪期內工傷職工需要護理，而單位未派人護理的，由用人單位向職工支付護理費。為解決了工傷職工待遇足額保障難的問題，《條例》還明確了用人單位未足額繳納工傷保險費，導致工傷職工享受的待遇降低，應由用人單位向職工補足待遇差額。

來源: 汕頭都市報