與當(dāng)月工資有關(guān)

    9月1日起，工資、薪金個人所得稅減除費用標(biāo)準(zhǔn)由每月2000元提高到3500元。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)和個人按照國家或地方政府規(guī)定的比例提取并向指定金融機(jī)構(gòu)實際繳付的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金，不計入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，免征個人所得稅；超過國家或地方政府規(guī)定的比例繳付的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金，要將其超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

    本市職工個人基本養(yǎng)老保險金提取比例為8%，失業(yè)保險金提取比例為1%，醫(yī)療保險金提取比例為2%，住房公積金提取比例為7%，按“三險一金”提取比例占工資總額的18%推算，“應(yīng)發(fā)工資”在4268元以下的職工可免交個人所得稅。

    與上年月均工資有關(guān)

    但是，參加城保職工當(dāng)年個人繳費基數(shù)，是按其本人上年月平均工資性收入確定，高于上年度全市職工月平均工資收入300%以上的部分不計入繳費基數(shù)，低于上一年度全市職工月平均工資收入60%的，按60%確定繳費基數(shù)。

    例如  一職工2010年平均工資性收入是4000元，他2011年的繳費基數(shù)即為4000元，2011年他的月工資仍為4000元，在扣除了工資總額的18%以后，剩余的工資還不到個人所得稅起征點3500元，那他就可免交個人所得稅。但假設(shè)這位職工在2010年的平均工資性收入只有2000元，不到上年全市月平均工資的3896元的60%，他在2011年仍將按個人繳費基數(shù)的下限繳費，那么當(dāng)他2011年的工資提高到4000元，扣除“三險一金”個人繳費后的余額超過3500元，他還需繳納個人所得稅。

    與社保繳費有關(guān)

    另外，社會保險法施行后，本市非城鎮(zhèn)戶籍人員參保將逐步從“三險”向“五險”過渡。根據(jù)過渡期規(guī)定，非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員2011年度個人繳費基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的40%，即1558元。個人繳費為：3896×40%×9%（養(yǎng)老保險8%+醫(yī)療保險1%）=140.3元。如果非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員與用人單位協(xié)商一致放棄過渡期，2011年度個人繳費基數(shù)按城保規(guī)定執(zhí)行，最低繳費為上年度全市職工月平均工資的60%，即2337.6元。個人最低繳費額為：3896×60%×9%（養(yǎng)老保險8%+醫(yī)療保險1%）=210.4元。

    專家提醒，如果實際繳稅額與自己測算的結(jié)果嚴(yán)重背離，就不排除單位沒有足額繳納“三險一金”，或?qū)⒈緫?yīng)由單位承擔(dān)的社保費和公積金也由個人承擔(dān)的可能性。