月薪期望值增一倍

    北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠介紹，此次共有8000多名大學生參加了問卷調查。調查顯示，參與調查的人群期望月薪隨著學歷的增高而明顯增加。

    與2010年相比，今年除了專科生期望月薪增加幅度相對較小(500元)外，本科生、碩士生、博士生的期望月薪都增加了一倍左右，三者的期望月薪今年分別達到了4500～5000元(本科生)、6000～6500元(碩士生)、9000～10000元(博士生)。

    專家忠認為，2010～2011年間物價以及房價等急劇上漲，同時國內就業形勢較去年有所改觀，甚至部分人才市場出現了“用工荒”的現象，加上人力資源和社會保障部等相關部門也針對提高職工薪金待遇問題提出了若干方案，普遍期望薪金上漲也在情理之中，“但這些期望月薪大多高出實際薪酬水平”。

    碩士人群壓力最大

    熊漢忠說，四類被調查人群中，以碩士學歷的人群壓力感受最為強烈，且碩士生的壓力近三年來始終居高不下。他表示，對于大學生而言，似乎“考研”是最輕松的應對就業壓力的方式，很多碩士生的自我定位不清或過高，缺乏明確的職業發展規劃，“此次調查也說明盲目考研顯然不是緩解就業壓力的正確方法。”

    調查顯示，大學生多認為就業壓力來自社會(主要指用人單位)、家庭和學校，較少認為就業壓力是由于自己不優秀造成的。

   “近三年的調查都顯示，大學生在面臨就業壓力時更多是消極應對。”熊漢忠認為，如何引導大學生調整壓力的應對方式，是今后社會各界應該關注的課題。

    受政策影響最明顯

    相比較2009年的就業形勢，2010、2011年的大學生就業壓力顯得相對緩和，大學生感受到的實際就業壓力趨于穩定。

    調查顯示，國家政策(33.9%)、物價因素(31.7%)、房價因素(29.8%)成為面臨就業學生心中的主要影響因素，只有4.6%的人選擇交通因素為影響就業的主要因素。

    今年的調查中，明確表示“不愿意”去基層等艱苦崗位工作的為21%，“可以考慮”去基層等艱苦的崗位工作的比例為42%。不過接近一半的被調查者期望選擇在省會城市以及二線城市工作，選擇在鄉鎮工作的只有1.2%。