著重主要才能與經驗的格式

    對于新興的「自由接案」專業人士，包括那些正在充實個人職業組合的人在內，這種格式顯然大有好處。

    這種格式和一般標準的格式不同之處在于，你在寫出比較簡短的生涯史之前，先加上「主要才能與經驗」（或類似主題）這部份，突顯出自己每樣可以轉用到正在應征的工作上的能力。

    舉例來說，從事管理者通常得顧及員工發展情況，這可能使他們有能力從事培訓方面的新工作。同樣的，一位婦女回到人力市場時，大可以運用她持家帶孩子的經驗，發揮理財和日常管理的才能（這里只不過列出其中幾項而已）。

    若你是大學或中學應屆畢業生，可以在這部份敘述你在學校里的表現，譬如編雜志或導演一出戲，端視你想要的定位是什么，對于雇主來說，這些活動可能和你的學歷程度同樣重要。

    辦一份受歡迎的雜志，可能讓你定位將來從事新聞業或出版業，但是辦雜志所涉及的創意才能以及規律，在其它很多商業組織里也同樣會受到激賞。同時這也顯示出你熟悉文書處理作業，擅長文字溝通

    技巧，這對于制作有力的報告以及搶眼的演示文稿等等，都是不可或缺的能力。

    執導學校戲劇演出雖不見得可讓你開展戲劇生涯，卻可以利用這類經驗展示你策劃以及管理督導他人的技巧。

    要是你曾經失業，期間又沒有做過其它值得一提的努力，移轉注意的說明法也可以給你機會避重就輕的帶過失業期，方法是先讓人注意你的成就，然后在工作背景這部份列出雇主以及職務頭銜，但不要寫上日期。例如：

    行銷經理――華克公司三年

    業務主管――威望產品公司兩年

    沒有寫上詳細日期當然也會引起疑問，但還是那句話，如果履歷表整體而言夠引人，說不定還是會讓你贏得面試機會。當你窮于其它的可能性時，不妨試試反傳統的接洽法。

    面試則是另一回事，你必須要拿出事實，可是當面洽談卻會讓你有發揮說服力的余地。