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年底雙薪
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五險(xiǎn)
銷售經(jīng)理
0.6-1萬/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
  • 更新時(shí)間: 2025-07-04
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 四川-成都市-蒲江縣
羅文靜 人事助理
制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,確保銷售目標(biāo)達(dá)成; - 建立并管理銷售團(tuán)隊(duì),包括人員的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估; - 開發(fā)銷售渠道,建立良好的銷售網(wǎng)絡(luò); - 制定合理的銷售預(yù)算和銷售計(jì)劃,并對(duì)銷售情況進(jìn)行有效控制; - 組織銷售會(huì)議,對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)和激勵(lì); - 負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂和跟蹤; - 完成銷售業(yè)績(jī),并負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告; 職位要求: - 大專以上學(xué)歷,工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 3-5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有區(qū)域銷售經(jīng)理以上管理經(jīng)驗(yàn),有風(fēng)機(jī)行業(yè)相關(guān)銷售優(yōu)先; - 熟悉銷售技巧和銷售策略,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; - 具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)拓展能力和人際交往能力; - 具備良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

職位類別: 渠道/分銷/拓展/招商

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    1.2-2.4萬/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售新渠道,新市場(chǎng)和潛在客戶的開拓; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新業(yè)務(wù)的合同簽訂、合同執(zhí)行以及賬款的回收; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶關(guān)系的維護(hù); 4、收集市場(chǎng)信息、客戶需求。 任..
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    宇超電力
    1.2-2.4萬/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售新渠道,新市場(chǎng)和潛在客戶的開拓; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新業(yè)務(wù)的合同簽訂、合同執(zhí)行以及賬款的回收; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶關(guān)系的維護(hù); 4、收集市場(chǎng)信息、客戶需求。 任..
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    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé):合肥德盛電器是專業(yè)從事電力自動(dòng)化和智能配電網(wǎng)產(chǎn)品的公司,公司核心管理團(tuán)隊(duì)和研 發(fā)團(tuán)隊(duì)均來自南京南自集團(tuán)。所有智能化配電產(chǎn)品都是公司自研自產(chǎn)。目前正值智能化改革 負(fù)責(zé)區(qū)域..
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    合肥德盛電器
    0.8-1.4萬/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé):合肥德盛電器是專業(yè)從事電力自動(dòng)化和智能配電網(wǎng)產(chǎn)品的公司,公司核心管理團(tuán)隊(duì)和研 發(fā)團(tuán)隊(duì)均來自南京南自集團(tuán)。所有智能化配電產(chǎn)品都是公司自研自產(chǎn)。目前正值智能化改革 負(fù)責(zé)區(qū)域..
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    申請(qǐng)職位
    銷售總監(jiān)總經(jīng)理(崗位職責(zé)說明及要求): 1、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,制定銷售計(jì)劃,開展銷售工作,推動(dòng)并完成區(qū)域銷售指標(biāo)。2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加公司產(chǎn)品的銷售范圍。 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域..
  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力、電氣設(shè)備類
  • 所在地區(qū):四川-成都市
低于
30%

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