職責描述：
1、在分管總經理領導下，組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，制定與實施本部門方針目標、月度工作計劃，跟蹤檢查執(zhí)行過程，控制本部門各項管理工作與公司發(fā)展戰(zhàn)略方向保持一致；
2、組織各車間按照生產計劃大綱及時分解工序計劃、實施產前準備工作，對計劃執(zhí)行進行跟蹤檢查與協(xié)調管理，及時處理生產過程中各類問題，確保全年生產任務目標的達成；
3、組織落實6S各項工作，建立完善精益生產制度，執(zhí)行質量改進計劃、實施工作，持續(xù)改善產品制造質量；
4、審核一線計件工資；
5、負責統(tǒng)計分析生產中的各項消耗，如人工費、返工返修費、能耗等，組織采取措施降以控制生產成本消耗。
6、組織本部門的梯隊人才建設，開展主管級工作績效考評工作，提高組織效能；
7、認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、指示，執(zhí)行公司安全環(huán)保能源規(guī)章制度，對生產過程中安全環(huán)保負責；
8、負責生產活動范圍內相關方的EHS管理，對涉及的危險作業(yè)進行審批，確保落實安全防護措施；
9、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電氣、機械或管理相關專業(yè)；
2、8年以上相關職能或專業(yè)領域工作經驗，5年以上管理崗位工作經驗；
3、熟悉電力變壓器生產制造工藝流程和生產計劃編制、熟悉變壓器質量管理、熟悉生產安全環(huán)境危險源、掌握精益生產管理知識。
4、持證安全管理員證書、了解人力資源管理和精益生產相關知識、了解制造成本相關的財務知識，具有統(tǒng)籌運營、規(guī)劃管理、團隊搭建與激勵能力；
5、熟練運用質量管理體系；了解職業(yè)健康安全、環(huán)境、能源等體系。
6、有吃苦耐勞，較高的職責素質，善于溝通等。
1、在分管總經理領導下，組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，制定與實施本部門方針目標、月度工作計劃，跟蹤檢查執(zhí)行過程，控制本部門各項管理工作與公司發(fā)展戰(zhàn)略方向保持一致；
2、組織各車間按照生產計劃大綱及時分解工序計劃、實施產前準備工作，對計劃執(zhí)行進行跟蹤檢查與協(xié)調管理，及時處理生產過程中各類問題，確保全年生產任務目標的達成；
3、組織落實6S各項工作，建立完善精益生產制度，執(zhí)行質量改進計劃、實施工作，持續(xù)改善產品制造質量；
4、審核一線計件工資；
5、負責統(tǒng)計分析生產中的各項消耗，如人工費、返工返修費、能耗等，組織采取措施降以控制生產成本消耗。
6、組織本部門的梯隊人才建設，開展主管級工作績效考評工作，提高組織效能；
7、認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、指示，執(zhí)行公司安全環(huán)保能源規(guī)章制度，對生產過程中安全環(huán)保負責；
8、負責生產活動范圍內相關方的EHS管理，對涉及的危險作業(yè)進行審批，確保落實安全防護措施；
9、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電氣、機械或管理相關專業(yè)；
2、8年以上相關職能或專業(yè)領域工作經驗，5年以上管理崗位工作經驗；
3、熟悉電力變壓器生產制造工藝流程和生產計劃編制、熟悉變壓器質量管理、熟悉生產安全環(huán)境危險源、掌握精益生產管理知識。
4、持證安全管理員證書、了解人力資源管理和精益生產相關知識、了解制造成本相關的財務知識，具有統(tǒng)籌運營、規(guī)劃管理、團隊搭建與激勵能力；
5、熟練運用質量管理體系；了解職業(yè)健康安全、環(huán)境、能源等體系。
6、有吃苦耐勞，較高的職責素質，善于溝通等。
職位類別： 生產經理/車間主任
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