上周筆者發表的專題文章：職場幸福感調查，你幸福嗎？用數據展示了電力職場人對職場幸福感的切身體會。本期，筆者針對職場幸福感這個話題繼續聊，影響職場幸福感的重要因素有哪些？
　　一、職場幸福感重要因素：重視同事關系，提高職場情商
　　一覽電力英才網調查顯示，職場中令多數人感到滿意的前三位因素依次是同事關系、工作狀態、工作環境，分別占到51.1%、46.0%和30.9%。
　　一覽電力英才網人力資源專家表示，職場中除了硬的業務能力外，還需要人際交往、溝通和表達能力這些“軟實力”。團隊協作能力非常重要，在職場中你永遠不是一個人在戰斗，需要來自團隊內部和各部門之間的支持，否則會寸步難行。另外，每天與同事朝夕相處融洽的同事關系也能緩解工作中的壓力和焦躁。 　　二、物價飛漲，薪酬狀況是職場人幸福感不強的最大兇手
　　那是什么抹殺了職場人的幸福感呢？一覽電力英才網調查顯示，職場中令多數人不滿意的兩個因素主要是：薪酬狀況和職業發展，所占比例分別為68.3%和62.6%。職場人選擇新工作時考慮的兩個最主要的因素就是薪酬和個人發展空間。一覽電力英才網人力資源專家表示，為企業員工提供有競爭力的薪酬和清晰的職業發展路徑不僅能夠提高職場人的幸福感，同時也是企業人才穩定工作的重要一環。 　　三、與過去兩年相比，接近45%的職場人的幸福感在下降
　　一覽電力英才網調查顯示，與過去兩年相比，44.9%的人認為自己的整體生活幸福感有所下降，39.4%的人認為和過去差不多，只有15.7%的人認為現在的幸福感比過去兩年有很大的提升。都市生活節奏日漸加快，競爭壓力也日益增大，常常使人處于一種焦慮不安的狀態，人們心底的幸福感也就悄然溜走了。 　　四、一份好工作是幸福感的重要因素
　　幸福的內涵很多樣，什么因素能夠提升生活中的幸福感呢？一覽電力英才網調查顯示，除了最為重要的身體健康外，影響人們幸福感的一個非常重要的因素是一份好工作。好工作是經濟保障的重要來源，同時工作也是職場人重要的組成部分，因此一份好工作在人們的幸福感中占據著非常重要的因素。