幸福感范圍廣泛，作為電力行業最具權威的專業求職網站，一覽電力英才網關注電力職場人的生存與發展，關注著電力職場人的職場幸福感！特推出了職場人職場幸福指數調查，共有5000余名職場人士參與了調查。
　　一、82%職場人“職場幸福感”不到70分
　　電力英才網調查顯示，45.3%的人給自己的職場幸福感打分為不及格，認為自己很不幸福；36.7%的人打了60-70分，幸福程度勉強及格；12.6%的人給自己打了70-85分，認為自己幸福程度還可以；僅有5.4%的人給了自己85分以上，感覺自己在職場很挺幸福。 　　總體來看，目前人們的職場幸福感并不強，是什么抹殺了人們的“職場幸福感”？

　　二、高收入、高職位并不意味高幸福，哪類人“職場幸福感”更強？
　　1、從性別上看，女性“職場幸福感”更強
　　分性別來看，女性比男性更幸福。電力英才網調查顯示，認為自己的職場幸福感超過60分以上的比例達到了56.3%，比男性高7.6個百分點。傳統的性別角色對男性的期望更大，男性相對于女性背負更多的購房、升職等壓力，幸福感也就相對更弱。 　　2、不同年齡段來看，60后“職場幸福感”最強
　　從不同年齡段來看，職場幸福感最強的是60后，表示幸福感超過60分的比例達到了85.7%；而70后的幸福感最弱，幸福比例只有45.7%，80后稍強于70后，但也只是達到了50.6%。70后和80后正處于奮斗的黃金期，也處在職業、家庭壓力最大的階段，相應地幸福感也較弱。 　　3、從職位上來看，中層管理者幸福感最強
　　從職位來看，中層管理者的幸福感最強，職場幸福感超過60分的比例達到了68.9%；普通員工的職場幸福感最弱，僅為47.8%。 　　4、職場幸福感城市排行榜
　　電力英才網調查顯示，職場人幸福感較高的十大城市依次為大連、西安、上海、廈門、沈陽、天津、北京、武漢、蘇州、廣州。近年來，二線城市迅速發展，機會明顯增多，而相比于一線大城市物價較低、競爭壓力也較小，獲得了眾多職場人士的青睞。
　　看完上面的調查數據，再根據現實的情況，你覺得影響我們職場幸福感的因素有哪些？怎么樣才能讓我們感到幸福呢？歡迎各位電力職場人發表觀點，我們將會收集意見和數據在下一次做公布。