電力降薪？多的是你不知道的事！

　　關于電力職工“被降薪”的事情，其實早在幾年前就經常被提起。ZY曾制定收入不均問題的整改計劃，認為收入不均問題已成為當前社會不穩定的緊要問題。風口浪尖處，電力行業成了出頭之鳥。
　　幾年過去了，要求電力職工降薪的事情再一次傳得沸沸揚揚。許多人一提到電力就會想到壟斷，這其實也是必然的，因為電力如果不壟斷，國家將失去生產支撐。但壟斷不代表恃強凌弱，壟斷不代表電力行業的職工就可以無所事事！這個行業很公平，越孤獨、越偏遠、越危險、越辛苦的工種工資越高，因為他們的犧牲也最大！
　　為此，一覽電力英才網對電力從業人員做了調查。看法一：電力職工中，收入高的是單位領導，真正的工人苦力收入只是一般，養家糊口而已。看法二：電力工人的辛苦外人根本想象不到，電閃雷鳴、數九寒天的時候你們待在家里舒舒服服，想沒想過這種惡劣氣候正是電力部門徹夜在外保電搶修的時候？看法三：電力職工經常和幾百千伏、上千千伏的超高壓、特高壓打交道，危險程度可想而知，普通工人拿的都是血汗錢，真搞不懂他們在鬧什么……
　　電力職工的薪資到底有多高？行業收入差距到底有多大？電力行業薪資為何總是屢屢被質疑？期待你的觀點！

引自：電力降薪？多的是你不知道的事！　　作者：電力老余

原文地址：http://www.yl1001.com/article/1481390188250785.htm

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全部評論(共有21條評論)

2014-02-05 20:20:48 劉鑫

一次上的人確實蠻辛苦的，而且危險性很大，一有失誤，搶救的機會都沒有

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2014-01-26 16:20:05 文招軍

人生有很多自己不知道的事！

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2014-01-24 20:45:37 鄒吉旭

現在電力行業是金字塔形式的構架，越是底層的工資越低，工作也越辛苦，越往上待遇越好，工作也越輕松，市公司以上的工作人員基本上只在辦公室上班，工作既輕松，待遇又好。這樣的工作，誰不想做啊呀

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2014-01-24 10:25:17 袁紅光

首先做一下自我介紹。袁紅光，男，34歲，河南安陽人，畜牧專業，目前就職于中電普瑞科技有限公司，擔任現場組組長職務。
2013年下半年迎來了國網統一的降薪潮，我們單位采取一刀切的模式，降薪1500左右。其實電力行業的待遇分位好多種。按照人員分類有國網正式在編人員、合同制外聘或者勞務派遣人員。在編人員待遇執行國網統一工資福利待遇標準，外聘人員為入職面談待遇或執行單位最低標準。
中電普瑞科技有限公司大體收入分類如下：
高管：博士——國網標準（正處、副處級待遇，當然其他的就不知道）
總工：博士——國網標準（估計年薪在30萬左右）
部門經理：碩士——國網標準（估計年薪20萬左右）
高管助理、部門助理：本科——外聘（估計年薪15萬左右）
研發：碩士——外聘（估計年薪12萬左右）
研發：本科——外聘（估計年薪10萬左右）
生產：中專/高中——外聘（估計年薪4萬左右）
售前售后技術支持：本科/大專——外聘（估計年薪6萬左右）
其他：職能——層次不一，大多數為大專、本科（估計年薪8萬左右，都是關系戶奧）
我：哈哈哈，怎么也是個小領導，年薪10萬，平時利用職務便利高些小收入，年均下來15W吧！

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2014-01-22 17:29:01 冠均

電力工資夠知足了，比起一般的事業單位強多了。好多人說拿電力開刀是為公務員加薪鋪路。其實一般的公務員的工資并沒有大家想象的那么高，除了輕松點，說白了其實就是比下崗工人強點，比起電力、煙草、移動這些差得遠了，一般的工資都是和地方財政掛鉤的，財政好的地方就可能漲點，窮的地方就。。或許權利可以和金錢畫等號，可是也得混到一定的級別啊，比如在一個部門至少是副局級，其他的就真的一般。

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2014-01-22 16:39:17 Snail

電力系統一個月正式工的工資是城市平均工資的幾倍！就這現在還年年虧損！
電力系統要說利稅，沒有有煙草高！
要說技術含量，沒有醫院高！
要說風險，沒有金融高！
要不是有壟斷罩著，早就完了！
就這現在還年年虧損，不收拾電力收拾誰去！
最搞笑的是電力的人哭窮！如果覺得不好，可以不做呀。我估計搶著做的人，都排上了幾百公里的隊等著呢。

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2014-01-26 21:53:49 朱理平

草，有本事你來做啊，在哪里唧唧歪歪的。

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2014-02-02 16:49:25 張凱

哥們，你說的搞電力的人指的是電網正式編制的，我們這些勞務關系的真的不行，關鍵是正編人員降了后，我們這些勞務人員拿的更少了。都說電力行業高，這也是相對的了，我每年出差300多天，一年四季不在家里，一年到頭也才剩下幾萬塊錢，大過年的你們在家老婆孩子熱炕頭的，我們還得呆在偏遠的工地。說話不能太以偏概全的。

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我來說兩句

2014-01-21 13:07:04 邱超

出力的不賺錢，賺錢的不出力。電力工人辛苦，勞務派遣的電力工人更加辛苦，更加不公平。1、國家的同工同酬喊了幾個月，但結果呢？有幾個大國企實施了？2、輸電線路的工作：朝九晚五的勞動制度，可是朝太陽升晚太陽落的工作時間，可有加班費，沒有，下雨天碰上停電工程怎么辦，還是照干；而且一個月能回家一次就不錯了，而且最多3-4天。這樣的工作一個月能比普通工作的職員多拿多少錢？多點不應該嗎？何況多不了多少

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