職位詳情

崗位職責：
1. 負責組織和協調招聘流程，包括招聘需求確認、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。
2. 負責員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。
3. 負責員工離職手續(xù)辦理，包括離職通知、辦理結算、返還押金等。
4. 管理和維護員工檔案，包括記錄員工信息、更新和歸檔文件等工作。
5. 負責員工培訓計劃和組織，包括員工培訓需求調查、制定培訓計劃、組織培訓課程等。
6. 協助管理績效考核工作，包括績效目標設定、績效評估和績效考核報告的撰寫。
7. 協助解決員工問題和糾紛，如勞動爭議、員工投訴等。
8. 參與制定和完善人力資源相關制度和流程。
任職資格：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備一定的人力資源管理經驗，熟悉招聘、入職、離職等流程。
3. 熟悉勞動法和相關人事政策法規(guī)，具備一定的法律意識。
4. 具備良好的溝通能力和團隊合作能力，能夠協調處理員工問題和糾紛。
5. 具備較強的組織和協調能力，能夠有效安排和管理各項工作。
6. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，具備一定的數據分析能力。