深圳企業(yè)吸引人才留住人才要“加油”

開年的深圳人才市場普遍出現(xiàn)招工難現(xiàn)象，給用人單位提了個醒：吸引人才留住人才，深圳企業(yè)要加油。

內(nèi)地工資低一點但可常回家

網(wǎng)友“為飲滌凡塵”在深圳新聞網(wǎng)發(fā)帖：“我家是湖北天門，國家級貧困縣，四線城市，平均消費水平遠低于深圳，比如公交，一元錢走遍全城；打的更便宜啦，我都不好意思說起步價；蔬菜等價格，更比深圳便宜。深圳企業(yè)開的工資與老家企業(yè)沒有多大差別，這也是深圳企業(yè)招工難的直接原因吧？我本家堂叔，在老家郊區(qū)金田棉紡廠上班。他告訴我，廠里三班倒，每月最低能拿到2400元，廠里河南來的年輕人，兩班倒，每月能拿4000多元！”這位網(wǎng)友說，其堂叔每天騎著電動自行車進廠里上班，小日子過得自在。就近上班，還能早出晚歸，照顧家里，想出來打工的當然是越來越少了。

一對川籍夫婦，節(jié)前返重慶，昨稱不再來深了。這對夫妻，男的是模具師，女的是工人，兩人月收入8000元左右。生活費用3000元，至今買房無望�，F(xiàn)攜15年積下的錢在重慶沙坪壩購了120平方米房一套，男的準備在富士康在川代工廠打工，女的準備做保姆，兩人月收入可能在6000元左右，但在老家生活費用少了很多，又住著屬于自己的房子，感覺沒有多大壓力了。