“我和同學各方面都差不多，人家工作都搞定了，我咋連個面試的電話都沒接到呢？”畢業臨近，一些大四同學發現，自己雖然條件優秀，并精心制作了求職簡歷，但投出去的簡歷卻石沉大海，無法打動用人單位。

英睿馳教育機構創始人、著名培訓專家婁大海今天告訴記者，他近期在參加多所高校的簡歷比賽評選工作時發現，大學生簡歷存在花里胡哨、信息過量、千篇一律三大誤區。

為了吸引眼球，很多同學的個人簡歷喜歡設計得很花哨。記者在采訪中也發現，不少學生會將學校的LOGO（標志）印在簡歷上，另外又是設計封面，又是添加表格，一整就是好幾頁紙，甚至厚厚的像一本書。

婁大海說，把簡歷搞得像個人傳記是大學生的另一個誤區。記者發現，確實不少同學在簡歷中會將個人經歷寫得很豐富，甚至大學期間所獲的獎每一項都列上，試圖以此打動用人單位。

第三個誤區是簡歷千篇一律，有的同學為了偷懶，習慣去各類網站下載所謂的簡歷“模板”。婁大海說，大部分簡歷下載網站，為了追求內容的豐富，在短時間內倉促地制作各種簡歷模板，這其中的水準就很難保證，經常會出現格式或者文字上的錯誤。

“可能一些標點、格式的用法，我們平時司空見慣，但對于企業來說卻有著嚴格的規定�！眾浯蠛１硎荆�一旦在簡歷中出現這類錯誤，就會使應聘者的印象分大打折扣。

婁大海建議，簡歷盡量要簡潔，不要將學校的LOGO（標志）印在簡歷上，個人經歷的描述要“投其所好”，針對對方招聘要求寫。