近日，中山大學外國語學院邀請了日本著名的企業家瑞可利公司董事長村井滿來校演講。該公司是日本最大的人才服務公司，有著多年人事經驗的村井先生，向中國學子介紹了如何應對日資企業的面試、在企業中如何為人處事等等，給日語專業的學生提供了不少職業生涯規劃的建議。

村井介紹，日資企業是以長遠目光去看待每一個求職者，比起問“你現在能做些什么？”HR可能更喜歡問“今后你將如何發展？”所以，在涉及有關職業生涯規劃的問題上，求職者應該大方地說出自己的夢想和期待。而在關于個人能力的回答上，不要逞強說：“我什么都能做。”而應該謙虛地回答：“我希望能自我學習，自我實踐，不斷發展。”

村井特別強調，日資公司非常重視團隊協作精神。作為一名剛入職的員工，不能以自我為中心，而是要具備團隊精神。不必說：“我會比別人做得好。”而應該說：“希望和大家一起努力，做得更好。”

在自由交流環節，有學生提問應該如何在簡歷中表現自己。該公司的劉玉娟說，求職者應該根據自己的性格特點、意愿選擇公司的職位。像善于與人溝通，可以考慮從事翻譯。在簡歷的第一頁，就應把實習中與翻譯這個職位有關的經歷都簡明地寫出來，闡明個人對該職位的勝任。

日企求職成功秘訣

1.聆聽對方的話語，讓面試官覺得你能融入團隊和大家一起工作。

2.充分了解企業，對以后的工作有把握。

3.通過具體的事例來表達你的行動力。

4.將自己想法融入面試的交談中。

5.公司希望人才是能勇于挑戰困難。

6.注重團隊合作，共同創造成果。

面試失敗的情況

1.對企業不了解，看起來不太能干。

2.自我了解不多，虛張聲勢。

3.口述理論很完美，但是沒有體現在行動上。

4.只服從上司的指示，缺乏主動性。

5.向他人吹噓自己的過去，停滯不前。

6.想法高高在上，缺乏實踐能力。