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職場風(fēng)雨

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雷人招聘要求:老板迷信屬相 招聘員工全部屬豬

發(fā)布時間:2012-12-25 10:28:55

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    依屬相、星座選人不科學(xué),還違背《勞動法》

    揚(yáng)子晚報記者上網(wǎng)輸入“招聘”、“屬相”等關(guān)鍵詞,發(fā)現(xiàn)多個地區(qū)均有企業(yè)以屬相作為招聘限制條件,有公司還注明,因?yàn)閺氖路康禺a(chǎn)對風(fēng)水有講究,所以對從業(yè)者的屬相有特定要求,或者員工的屬相不能和公司負(fù)責(zé)人的屬相相沖。

    一個新造的詞匯也不脛而走——“屬相招聘”,是指某些用人單位根據(jù)十二生肖的命相關(guān)系來招聘的行為,即用屬相相合相克來決定人才取舍。

    “完全靠屬相、星座這些要素來評判一個人,沒有科學(xué)性,也過于絕對化。”領(lǐng)航人才技術(shù)總監(jiān)朱翔接受揚(yáng)子晚報記者采訪時表示,公司在招聘的時候考慮職員跟公司企業(yè)文化,包括領(lǐng)導(dǎo)的匹配程度,這是一種進(jìn)步,比如價值觀是否相似,性格能否融合,這些對于一個人是否能在這個公司發(fā)揮才干是很重要的,但是影響這些的要素更多的是性格、背景等等,而不是屬相、星座。

    一位律師告訴記者,針對企業(yè)不同的崗位需要,用人單位可以因“崗”而異,在招聘員工時提出一些特別的要求,然而明確提出只聘請某個屬相的人,這顯然對其余屬相的應(yīng)聘者來說是不公平的,有歧視的嫌疑,違背了《勞動法》精神,不但對求職者不公,也不利于企業(yè)吸納人才和自身的發(fā)展

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