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求職錦囊

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不要只把漲工資當做你的目標

發布時間:2012-05-03 10:23:44

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   剛參加工作時,拿到第一份薪水的時候,是不是有一種成就感?把第一份工資交給父母,或者給父母買一份特別的禮物,或者請同事朋友們搓一頓,或者犒勞一下自己。然后呢,我們會給自己定下一個目標,我會努力工作,爭取下次拿薪水的時候老板會給我漲工資,這才是對我工作的肯定。起初的時候我們有這樣的想法或許沒有錯,但如果你是一個工作很多年的老江湖了,還是這樣的想法,那就該審視一下自己的人生目標了。是不是方向錯了?

    在工作中,不僅僅是工資的高低體現著你的價值,更重要的是你在工作中收獲了多少,你給公司創造了多少價值,這更能體現出你的人生價值,如果你的價值僅僅用金錢(工資)來衡量的話,那么,你終究會被淘汰。一句時髦的話說就是你out了。因為在如今競爭激烈的社會環境中,人們之間競爭的不只是數字,更多的是擁有多少資本。

    你會不會有這樣的感觸。如果在工作中一味的關注工資,那么你的工資就是一成不變的,不下滑就不錯了。不止這樣,你的生活質量也是一成不變的。因為你只關注工資的時候,就會迷失你的職業規劃和人生價值觀。你會覺得工作太枯燥了,每個月也就只有一天是開心的,其他的二十來天都是痛苦的,乏味的。如果有了這樣的感覺,建議你辭去工作,走出城市,給自己放一個長假,不然你的思維就會被這個鐵籠子套牢、生銹。

    工資和漲工資只是體現你工作能力的方式之一,并不能把它定義為是公司對你的認可。當你抱怨工資低的時候,當你抱怨老板沒有給你漲工資的時候,你可以反問一下自己,為什么我拿的比別人少?老板為什么給小李漲工資而不給我漲呢?我憑什么抱怨?我付出了什么?我工作僅僅是為了掙錢嗎?我的職業規劃到底是什么?我的價值只能用這個數字來衡量嗎?當你知道這些問題的答案的時候,你就會有一顆平常的心態,腳踏實地的去投入工作中,不經意之間你會發現你的儲蓄賬戶里成倍數增長。

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