成都市人力資源和社會保障局昨日公布2011年勞動力市場工資指導價位和企業人工成本，對2011年總共357個主要職業和工種的工資指導價位的高位數、低位數和中位數進行了公布。從業人員平均勞動報酬最高的是科學研究、技術服務地質勘察業，碩士研究生最高平均年薪364914元，較2010年增長 36.9%，漲幅最高。國有企業勞動報酬2011年略高于非國有企業。
　　此次公布的2011年成都市勞動力市場部分職業（工種）工資指導價位，是成都市人力資源和社會保障局抽樣調查成都14大行業及其54個中類行業共474戶企業中的50540人得出的成都市勞動力市場工資指導價位和企業人工成本相關數據。與往年相比，2011年在調查時增加部分非國有企業調查樣本。
　　國企工資平均高兩萬
　　調查得出的數據顯示，絕大多數工種職業勞動報酬有所增長。從業人員平均勞動報酬較2010年有較大增幅增長的是金融業、住宿和餐飲業、文化、體育和娛樂業。從業人員平均勞動報酬最高的是科學研究、技術服務地質勘察業，以下依次為金融業和信息傳輸、計算機服務和軟件業，和2010年保持一致。
　　調查得出的數據顯示，國有企業勞動報酬略高于非國有企業，國有企業在平均工資、社會保險、職工福利、住房費用、教育費用等方面都略高于其他經濟類型企業，從業人員平均勞動報酬差距較上年加大，平均達到22701元。
　　碩士與本科差距拉大
　　從業人員按學歷劃分，碩士研究生高位數（最高平均年）達364914元,較2010年增長36.9%，漲幅最高。調查的數據顯示，多數學歷為博士及以上的平均年薪為78000元，最高的平均年薪達377212元；本科生中一般的平均年薪為46881元，最高的平均年薪為210882元。
　　成都人社局有關負責人說，在2011年的工資指導價位中，學歷之間的差距仍然明顯，碩士和博士及其以上學歷從業人員之間收入差距大幅縮小，但碩士研究生與本科學歷從業人員勞動報酬距離進一步拉大。
　　工資價位不具強制性
　　每年公布勞動力市場工資價位后，不少市民都反映實際收入并沒有達到平均水平。為此，成都市人社局有關負責人說，從業人員勞動報酬平均數上漲并不代表所有人員勞動報酬上漲，可能是部分人員的工資收入增幅很大，部分人員收入增幅很低甚至負增長，但平均數增長了。
　　發布各個工種和行業的工資平均價位表，主要為企業為職工確定工資時提供參考依據，發布勞動力市場工資價位和企業人工成本意在指導企業依據效益情況決定職工工資水平，不具備強制性。
　　相關新聞
　　最低工資標準今起上調
　　今日起，我省將實施最新的最低工資標準。日前，省政府第97次常務會議研究同意，2012年1月1日起發布實施。調整后的最低工資標準分四檔，分別為每月800元、880元、960元、1050元，非全日制用工小時最低工資標準調整為8.4元、9.3元、10元和11元。
　　本次調整后，全省月最低工資標準調整為每月800元、880元、960元、1050元，與2010年8月調整后的各檔次（650元、710元、780元和850元）相比，各檔上調幅度分別為23.1%、23.9%、23.1%、23.5%，平均上調幅度為23.4%。
　　而全省非全日制用工小時最低工資標準，則調整為8.4元、9.3元、10元和11元，與2010年8月調整后的各檔次（6.8元、7.5元、8.2元和8.9元）相比，平均上調幅度為21.8%。
　　我省最低工資標準包含職工個人繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
來源：華西都市報