成都發布2011年企業工資指導線，工資增長指導基準線創五年新高——
　　四川日報網消息（記者 黃澤君）2011年成都市工資平均增長基準線達到15%，創下了自2007年以來的新高。11月17日，成都市人力資源和社會保障局舉行了2011年第六次專題新聞發布會，發布了2011企業工資指導線，該指導線將成為各企業今年年終薪資及明年薪資預算的重要參考依據。
　　根據規定，2011年成都市工資增長基準線為15%，即只要是生產經營正常、經濟效益較好、勞動生產率比上年明顯提高的企業，其在崗職工工資增長率應在15%左右。而經濟效益和勞動生產率比上年增長較快的企業，可以在基準線以上確定工資增長水平，其增長上線為20%。對于經營效益較差的企業，可以在基準線以下確定增長水平，其增長下線為6%。值得注意的是，為了保崗，若企業經營持續虧損，其職工工資可以零增長。
　　市人社局相關負責人介紹，基準線的確定主要依據幾方面，其一，成都市去年GDP增速為15%，根據今年1—9月成都市GDP為15.1%，今年預計也將達到15%。其二，就全國范圍來看，目前已有25個省、自治區、直轄市發布的基準線平均為15%，達到這一水平有利于成都市對人才的吸引。其三，去年成都市全社會勞動生產率增長為17.4%，今年預計將增長15%以上，企業職工工資應與勞動生產率同步增長。
來源：四川日報-四川日報網