想想雇主為什么要從那么多的申請者中選擇你來擔任這個職位。你能提供什么他們所不能提供的呢?或許你的實際工作經驗與技能和這份工作更相關。如果你的經驗比教育背景更過硬，在簡歷中把工作經歷放到教育背景的前面，并且寫下你的職業成就，工作成績的紀錄和行業知識。
    在簡歷中包括你整個職業生涯的所有成就的詳細列表。證明你有著杰出的工作成績，將是未來雇主公司的一根“頂梁柱”。在招聘經理讀到教育部分的時候，他們會由于對你的工作成績有深刻印象而認為你教育背景的缺陷可以被忽略。
    盡管有可能由于你沒有職位所要求的教育背景，一些雇主會對你不感興趣，但你會發現仍然有一些雇主歡迎你的經驗，技能和專業知識。

    突出其他的教育和培訓

    可能你缺少一個正式的學位，但一直在職業生涯中堅持接受培訓。你可以在簡歷中教育背景部分描述一下專業發展部分，突出你所接受的繼續教育。想想與工作有關的培訓，證書，會議，在職培訓，研究會，網上培訓甚至是自學。對一些專家來說這一部分將是很具吸引力的。展示你最近的培訓能比以前所獲得的學位更有價值。

    展示正在接受的教育

    包括部分完成的和正在接受的教育

    例如：

    •如果你當前正在參加一個項目：

    XX州XX市ABC學院

    參加文學學士項目，〈〉專業，將于05年5月獲得學位

    •如果你已經完成了一個培訓項目的一部分，但不準備讀完它：

    XX州XX大學DEF學院

    從99年9月到02年5月，修完了文學學士項目XX學分的課程。

    盡管缺少學位證書還是要申請

    如果你看到一個招聘職位有一定水平的教育背景要求，感覺以自己的經驗和技能基礎能做那份工作，不管如何都要發送你的履歷。招聘經理有可能會優先考慮那些有所要求的教育背景的求職者，但你的簡歷可以由于其他方面的素質而突出。

    在任何可能的時候，跟進一下你所發送的履歷去向。許多雇主使用電子的簡歷過濾系統來自動剔除那些沒有達到教育背景要求的申請者。如果你通過私人關系聯系到招聘經理，來說服雇主你是一個很合適的人選，那你將會有更好的機會。