求職有竅門 HR喜歡的好簡歷是啥樣？

發布時間：2011-09-29 16:12:32

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    遞簡歷，是求職過程中，求職者與招聘方的第一次接觸。無論你是剛出校園的畢業生，還是在職場中久經磨煉的資深人士，對“寫簡歷”的實戰技巧掌握了多少？我們都知道，寫簡歷，要突出自己的優勢，要展示自己的核心技能，又要讓那薄薄一疊紙充滿“賣點”，抓住應聘單位人事主管的眼球。但在實際操作過程中，這些閱盡求職者簡歷的HR們，又對哪些簡歷會有“偏愛”？本周，記者搜集了不同行業不同崗位、不同年齡不同性別的多份簡歷，用他們的簡歷在HR面前模擬通關，看看怎樣的簡歷才是一份好簡歷吧！
　　弱化無用信息 多展示與崗位對口的經驗或專長
　　案例 1 ：賴可怡 3頁紙
　　小賴同學的簡歷可謂是應屆生常用的一類，在大幅的照片下，附上了她的求職信，在求職信中，內容又以個人評價為主。在其第二頁的履歷介紹中，排版凌亂，與一般畢業生求職的表格式簡歷略有差異，而第三頁，又是一整頁遞于人事主管的求職信。
　　在這份簡歷中，我們看到求職者的個人全部信息，雖然作為一名剛剛從校園走出來的求職者，其工作經驗并不見得十分豐富，但從外形、求職誠意和個人履歷各方面均有展示的前提下，“她的簡歷讓招聘方對她的情況一目了然，這是年輕求職者的普遍狀況，有經驗的求職者的簡歷只會看到好處和亮點，沒有絲毫累贅。”市紅海人力資源招聘主管晏老師說。
　　建議：
　　大幅的生活照給人以直觀的印象，但身為畢業生的求職者，理所當然會缺乏社會實踐經驗，因此要把簡歷的重點放在介紹自己的特長上，HR建議這類求職者可多寫一些與求職崗位相關的興趣愛好，以此弱化其它方面的介紹。小賴在最重要的個人履歷部分排版凌亂，沒有重點，是簡歷大忌，晏老師指出，“招聘方看完整頁想要從中尋找出與應聘崗位相關的信息，所以表格陳列會一目了然，方便閱讀提取有效信息。”因此，在個人履歷部分，沒有經驗的求職者切忌內容抽象虛空。
　　案例2 ：廖樂琪 4頁紙
　　90后小廖同樣是職場求職新人，他的簡歷總共四張紙，第一頁清晰明了地進行了個人介紹，包括考取的資格證書、專業愛好、工作經驗和求職意向數欄。與小賴競爭同一崗位的廖樂琪，在其簡歷的后幾頁上，附上了自己在校期間曾獲得的相關證書的復印件，在求職意向等欄目上寫著“希望加入您的團隊，共創企業的美好明天”，他的獲獎證書及簡明扼要的排版博得了HR的好感。
　　建議：
　　相較于前一位，小廖的簡歷卷面整潔，但是細看之下，信息排列無序，HR在吸收相關信息時頗具難度，并且，在他的簡歷中，我們看到還寫明了體重、視力等信息，市鉆石人力資源HR在點評這份簡歷時說，“這些信息只有在特殊的崗位征集時才會要求注明，比如服務員、空姐等，其他崗位的招聘若出示這類簡歷，則會顯得多余累贅。”該求職者的重點在個人優勢一欄，曾經發表過很多文章、書籍。但因為他并非應聘行政類文員崗位，所以招聘方并不會因此對他加分。若能對準專業崗位，這些介紹將更具說服力。
　　從簡歷裝訂的細節展示誠意
　　案例 3：彭朝陽 2頁紙
　　在記者本次收集的求職簡歷中，彭女士的工作經驗算是最豐富的一位，洋洋灑灑兩頁紙大部分陳述了她過去工作的具體內容和取得的相關成就，智聯招聘網長株潭市場招聘負責人楊曦對這份簡歷的點評意見是，“內容非常豐富，HR看過這份簡歷就知道她的工作經驗多，這是現在招聘方最看重的‘特長’之一。”
　　建議：
　　這位求職者勝在工作經驗豐富，所以她將自己的工作經驗作為重點，逐一列出。既方便了招聘方閱讀，同時對自己工作的了如指掌也呈現出對自己工作積極負責的態度，是個值得借鑒的好例子。但是，如此豐富的工作經驗，卻沒有附上獲獎或相關業績的復印件證明，楊曦認為，“這在一定程度上也缺乏信服力，現在很多人為了簡歷做得好看，也不是沒有造假的。”并且，這份簡歷兩頁紙但卻沒有用訂書針裝訂好，在成堆的簡歷中，容易造成信息丟失，沒有個人評價、介紹信，顯得有些草率，不夠真誠。
　　案例4 ：李益林 16頁紙
　　在本次的簡歷中，李先生的簡歷該算是標準簡歷一類，從個人信息、從業經歷、獲獎信息到求職期望、個人規劃，所有信息一應俱全，并且排版工整，當我們拿到手中時，還做有簡歷封面及封底，內16張紙，相關證件復印件14張，用書夾裝好。個人業績等突出部分也有字體加粗變色等予以區別。
　　建議：
　　這份簡歷信息全面、豐富，干凈簡潔，卻不簡單。且精心地用書夾裝訂好，顯示求職者的用心和細心。所包含的內容含金量高，很有說服力，是一份難得的模范簡歷。而且附上了相關證件復印件的排列表格，方便閱讀，更加彰顯出求職者的誠意。
　　記者手記：
　　一疊簡歷不過幾張紙，有時薄薄一張足以承載一段豐富的人生。一份體面、簡潔的簡歷會讓你在一堆求職者中脫穎而出，這確也不是一句“空談”，而是無數前輩親身驗證的經歷。所以，從“紙面”上做起，成為一名“搶手”的求職者也非易事。在與幾位HR交流簡歷寫法的過程中，記者看到這些閱盡各種風格簡歷的人事主管并非挑剔，只要你的簡歷“對癥下藥”，亮點突出，也會輕易對你另眼相看。在嚴峻的市場競爭中，給自己恰如其分地定位，以誠摯的態度去推銷自己，展現你對相應職位的能力，凸顯你的成績、優勢，誠懇地表明你為什么愿意到這個企業來工作，加上充分的準備和認真地考慮各種細節，成功之門一定會向你打開！
　　

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