<tfoot id="ocee2"></tfoot>

企業漲工資 政府補15%

發布時間：2011-09-23 16:29:51

點擊數：46987 次

    記者昨日從濱海新區構建和諧勞動關系工作會上獲悉，今年新區將全面推行工資協商機制，并通過設立多項獎金完善激勵機制，促進企業提高職工收入水平。對于積極為一線職工漲工資的企業，政府將給予工資增長額的15%作為獎勵補貼。
　　針對積極為一線職工漲工資的企業，今后濱海新區將在全區全面推行補貼制度。企業為員工漲工資時，將獲得增長額15%的財政補貼，即企業每為一線職工漲100元的工資，政府就將給予企業15元的財政獎勵。此項資金將由新區財政和各管委會財政共同出資。此項政策將使濱海新區千余家企業及超過50萬名職工得到實惠。
　　按照規定，今年濱海新區將進一步完善激勵機制，廣泛推行工資集體協商機制，踴躍推動工資集體協商，擴展覆蓋面，規劃全年工資集體協商企業數量達4000家以上。依據工資集體協議簽訂、女職工專項協議簽訂、世界500強企業工資集體協議簽訂、工資集體協議獨簽率等考核指標，濱海新區共設立了達標獎和專項獎兩個獎勵標準，對先進工會組織進行嘉獎。其中，年內可實現1000戶以上企業簽訂工資集體協商協議的工會組織將給予最高18000元獎勵。在專項獎中，共設置了行業性工資集體協商鼓勵獎、獨簽獎及推動大企業簽約獎三類。行業性工資集體協商鼓勵獎，企業每續簽一份協議將獲獎勵1000元，企業每新增一份行業性協議將獲獎勵2000元；獨簽獎，凡獲得達標獎的塘沽、漢沽、大港和各功能區工會，依據所屬企業工資集體協議獨簽率，由高到低可獲得獨簽獎，前三名可分獲獎勵6000元、4000元、2000元。

更多相關

企業漲薪30%難招工 用工荒從沿海向中西部擴散 通脹壓力推漲招聘崗位薪水 佛山：人力資源總監年薪高達10萬~15萬元 江西今年企業工資指導線發布 漲工資有困難需向職工說明 網游人才爭奪屢破高薪紀錄