中國醫師協會昨日發布的調查顯示，95.66%的被調查醫師認為自己的付出與收入不相符，這與2009年進行的上一次調查相比，又提高了近四個百分點。

   半數不滿意執業環境

    昨日，中國醫師協會發布“第四次醫師執業狀況調研報告”，統計結果顯示，48.51%的醫療工作人員對目前的執業環境不滿意，而滿意的比例僅為19.02%。

    這其中，城市的一級醫院和鄉村醫院工作人員對執業環境的滿意度最低，僅為11.46%和5.44%。

    一段時期以來，內地醫師執業環境存在醫患關系緊張、發生在醫院的暴力事件也屢被報道，“結果顯示，有55.66%的醫師認為社會對醫師存在偏見。”中國醫師協會會長殷大奎說。

    殷大奎在通報會上舉例說，一項調查顯示，在中國，醫生的平均工資是社會平均工資的1.19倍，遠遠低于高教從業者的收益，他們是平均工資的1.71倍；自然科學人員的收益則是平均工資的1.6倍。

    這一現象也反映在了報告里，95.66%的醫師認為自己的付出與收入不相符。

    “醫患糾紛”壓力最大

    報告中稱，在美國，醫生屬于收入最高的行業之一，平均工資高于公務員工資的2倍到4倍。

    在醫生對收入不滿意的同時，報告也對醫生面臨的壓力進行分析，70.67%的醫師將工作壓力來源鎖定在“醫療糾紛、工作量大以及患者的期望值太高”上，而職稱高的醫生認為，“醫療糾紛”給自己帶來的壓力最大。

    在壓力巨大、收入不滿意的情況下，報告中稱，近八成的受調查醫生不希望子女再從事醫療工作。

    - 聲音

   “頂級專家月薪四五千”

    采訪中，一位醫生說，北京某著名的三甲醫院的老外科主任，工作50年，所有的工資一個月也只有5300元。

    一位在業內著名的肝病專家說，很多剛分配到醫院的醫生，每個月工資加獎金，只有2000多元；一些工作幾十年的國內頂尖專家，工資收入也只有四五千元。