此外，在受訪的專業(yè)人員中，約有56%表示，公司有發(fā)放獎金，平均獎金數(shù)額為其年薪的19%，相當(dāng)于8，740英鎊。兩項相加所得接近54，800英鎊。

　　這項研究還表明，該行業(yè)平均每周的工作時數(shù)并沒有顯著增加——僅增長0.3%，至每周36.9小時。這使得每小時的收入從之前的22.60英鎊增至24.10英鎊，每小時的工資率提高了6.7%.

　　業(yè)內(nèi)針對IT和電信業(yè)就業(yè)市場的預(yù)期增長也存在不同意見：三分之一（33%）的長期IT和電信業(yè)從業(yè)人員認為他們所在的公司將在未來的12個月內(nèi)裁員，而41%的受訪者則預(yù)期增員。

　　Greythorn總經(jīng)理保羅-溫徹斯特（PaulWinchester）認為：“在研究薪資時，你會很清楚地發(fā)現(xiàn)，雇主必須出高價才能找到合適的人選。盡管如此，仍有三分之一的IT和電信從業(yè)人員對未來感到悲觀，這很讓人驚訝。”

　　“擔(dān)心自己來年前途的人應(yīng)該記住，人才市場正在蓬勃發(fā)展。如果你對自己目前角色的未來沒有信心，或許另謀高就才是不錯的選擇。”