臨時(shí)工的連續(xù)工齡能否視同繳費(fèi)年限
發(fā)布時(shí)間：2011-07-11 11:20:59
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王梅自1980年起到當(dāng)?shù)匾患覈?guó)營(yíng)煤炭礦山企業(yè)工作，被招用為臨時(shí)工。1994年企業(yè)改制后，王梅等100多名臨時(shí)工先后被轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人，企業(yè)于1996年開始正式為所有在崗職工繳納社保。
2010年《社會(huì)保險(xiǎn)法》正式頒布，由于王梅即將于2011年10月退休，因此對(duì)于退休后的養(yǎng)老待遇問題格外關(guān)注。據(jù)她了解：勞動(dòng)者退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限應(yīng)當(dāng)累計(jì)達(dá)到15年，才能領(lǐng)取養(yǎng)老金；勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限越多，以后享受的養(yǎng)老金待遇也會(huì)越高。王梅經(jīng)向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢并打印了個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄單后，發(fā)現(xiàn)自己的實(shí)際繳費(fèi)年限自1996年開始，到退休時(shí)自己的實(shí)際社保繳費(fèi)年限應(yīng)該是15年。但是王梅1996年以前在企業(yè)實(shí)際工作的年限，是否可以計(jì)入養(yǎng)老保險(xiǎn)的“視同繳費(fèi)年限”？而且這個(gè)“視同繳費(fèi)年限”到底是從1994年正式轉(zhuǎn)為企業(yè)的勞動(dòng)合同制工人開始計(jì)算，還是從1980年當(dāng)臨時(shí)工的時(shí)候開始計(jì)算？
點(diǎn)評(píng)
職工的退休養(yǎng)老待遇到底怎么計(jì)算？在國(guó)家實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)政策之前，沒有實(shí)際參加社保繳費(fèi)的年限怎么認(rèn)定？王梅遇到的問題應(yīng)當(dāng)是廣大即將面臨退休的企業(yè)職工共同關(guān)心的問題，尤其是在《社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布以后，更是如此。而且，在我國(guó)的勞動(dòng)用工制度改革過程中，還存在著由計(jì)劃體制用工向市場(chǎng)體制用工的轉(zhuǎn)變，因此臨時(shí)工的工齡能不能計(jì)算為養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，自然也是關(guān)系群眾切身利益的問題。
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（國(guó)發(fā)[1995]6號(hào)）的規(guī)定，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限可以與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算發(fā)放基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。同時(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第13條規(guī)定：“國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。”因此，本案中王梅的視同繳費(fèi)年限應(yīng)當(dāng)包括其在該礦山企業(yè)工作的年限。但是到底從哪一年起算呢？
根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函》（勞社廳函〔2002〕323號(hào)）的規(guī)定：對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限；在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限，沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。所以，王梅在該礦山企業(yè)最后一次從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡，并視同繳費(fèi)年限。
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