上榜理由：好的銷售人才每個行業都非常搶手。營銷人才約占所有招聘職業類別的10%至15%。

    第二，房地產穩居收入前三甲房地產從業人員月薪在8000-10000元左右。

    上榜理由：雖然調控措施頻出，但是我國房產業越燒越熱的趨勢難改。短時間內一些地方政府依靠出讓土地使用權的收入來維持地方財政支出的現狀不會發生較大改變，土地依然是稀缺資源，房地產將會越來越熱。
    第三，金融行業魅力不減金融行業經理人，月薪7000元左右。

    上榜理由：外資銀行不斷進入，合資基金公司逐漸增加，銀行和基金對人才的需求增加較快，人才的爭奪也十分激烈。

    第四，物流業“錢途”愈來愈好運輸/物流行業經理人，月薪7000元左右。

    上榜理由：目前，我國物流人才供不應求，用人單位對物流職業認證的品牌、培訓質量、教學優勢和證書的含金量都很關注。

    第五，IT業復蘇回暖人才勢頭難擋計算機行業經理人，月薪6000元以上。

    上榜理由：我國軟件業發展勢頭強勁，計算機人才的需求每年將增加100萬。

    第六，咨詢業行情走高，MBA有優勢資深顧問月薪在8000元左右。

    上榜理由：咨詢機構注冊登記數量猛增，咨詢業人才奇缺，高學歷的咨詢人員更是大受歡迎。

    第七，網絡游戲業人員奇缺但潛力巨大月薪約8000元，少有人問津。

    上榜理由：截止2006年，中國網絡游戲用戶總數將達到4490萬，網絡游戲的市場規模將超過80億元，有望成為全球最大的網絡游戲軟件市場。

    第八，醫藥人才驟然升溫平均月薪可達4500元。

    上榜理由：人口的老齡化和生活的日益富裕，將使醫療衛生成為21世紀初最賺錢的職業之一。

    第九，網絡傳媒職位需求增加平均月薪在4000-5000元，高的有1萬元以上。

    上榜理由：網絡技術的飛速發展，促使了網絡編輯職位的需求增加。

    第十，教師成了職場上的“香餑餑”高校教師月薪5000元以上。

    上榜理由：如今教師平均工資，尤其是大學教師工資已成倍增長，成為“高收入者”。