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智方工程設計有限公司作為電力行業少數具備甲級設計資質的民營企業，秉承中華民族優秀的傳統文化，以“智圓行方”為企業精神精髓，即以“智慮圓熟，行為方正”為一切企業行為指導方針，并在公司管理、市場開拓、客戶服務和社會責任等諸多方面延伸，在公司內部管理嚴謹，審慎決策，企業的一切行為合法合規，對待客戶提供優質服務并勇于承擔應有的社會責任。
公司為進一步加強企業文化的建設，自2009年成立了江蘇智方上海分公司黨支部后，黨支部積極開展組織活動，發展入黨積極分子，慰問孤寡老人，組織捐贈，開展智力競賽和各種文體活動，與街道黨總支聯合舉辦青年聯誼會，舉辦趣味運動會，組織征文等，豐富了員工的業余生活，增進了公司員工的企業歸屬感和團結協作的精神。江蘇智方上海分公司黨支部后連續兩年被評為先進集體。
公司通過創新，推出了“家庭和諧計劃”，在關心員工的同時，也使員工的家庭感受到公司的關懷。
公司積極參加國網設計競賽，選派青年技術骨干參與，不僅為青年員工提供了學習和鍛煉的機會，也通過對參加人員的嘉獎鼓勵全體員工爭當技術標兵，提高了技術學習的熱情。
公司舉辦了PPT競賽，由全體員工自由報名，經各分公司初賽選拔，在公司總部進行了決賽，通過本次競賽，給員工提供了展現風采的舞臺，也為各分公司間的交流提供了平臺。
公司在企業文化建設過程中，非常重視正能量的弘揚，對公司員工為人、處事也有著積極的作用，對公司的健康發展也有著重大和深遠的影響。
用人理念：
公司針對“985”和“211”高校的應屆畢業生實施優秀應屆生特殊補貼政策。具體標準如下：
一、畢業于“985”高校的本科/碩士應屆生，自取得畢業證書后的入職之日起，第一年每月補貼3000元；第二年自7月1日起，每月補貼2000元；第三年每月補貼1000元。自入職后的第四年7月1日起，不再實行特殊補貼。
二、畢業于“211”高校的本科/碩士應屆生，自取得畢業證書后的入職之日起，第一年每月補貼2000元；第二年自7月1日起，每月補貼1200元；第三年每月補貼600元。自入職后的第四年7月1日起，不再實行特殊補貼。
- 聯系人：徐中暉
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