一直以來電池行業從業者穩定性不強。年后跳槽更是頻繁，談到跳槽的原因：收入問題和職業發展問題居前兩位，年后跳槽者中一部分是拿到年終獎后因職業發展問題考慮換個更好的發展平臺。近年來電池行業的快速發展，新建的電池企業因機制活、薪酬高、福利好，因而也使得大批電池行業技術人員流動。
    一覽電池英才網（http://dc.epjob88.com/）從3月1日正式開展“2013年首屆中國電池研發工程師專場招聘大會”及2013年首屆中國電池工藝工程師專場招聘大會”以來，僅僅不到2天時間，已經接到了上百家企業來電話咨詢相關活動情況，其中大多數企業談到公司現在需要急招聘鋰電池研發工程師及相關技術類人才。
    鋰電池研發工程師是電池行業一個技術性要求非常強的常招崗位，對人才要求非常高：必須是電化學、材料相關專業本科以上學歷；對電池制造材料較為熟悉，從事鋰電池行業工作經驗3年以上；精通鋰離子電池原理、技術、生產工藝及流程，熟悉鋰離子動力電池原材料的特性和技術參數；  精通鋰離子電池組合原理，組合技術和組合的風險性等。
    那么為什么如此多企業在高薪急聘鋰電池研發工程師呢？一覽電池英才網負責人告訴我們：2012年中國鋰離子電池總產量約為40億只，比2011年增長約33%。以中國為生產基地的生產商，排名靠前的包括力神、ATL、比亞迪和比克等。2012年，全球和中國鋰離子電池需求繼續保持增長。調查統計，中國鋰電池市場仍將保持30%的增幅，市場驅動力主要來自消費類電子產品和小型動力電池，包括筆記本電腦(含平板)、智能手機、電動自行車等。此外，受環境因素制約部分鉛酸電池企業將向鋰電池業務轉型也將成為發展趨勢。所以企業急需要招聘鋰電池類技術人才來滿足公司的發展需要。

 

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