7月1日，電氣行業(yè)夏季網(wǎng)絡(luò)招聘大會(huì)已開幕10天時(shí)間了，為此一覽網(wǎng)絡(luò)公司電氣事業(yè)部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理黃雪寧攜各網(wǎng)站負(fù)責(zé)人招聘專員在深圳總部大會(huì)議室召開關(guān)于招聘大會(huì)進(jìn)展談話會(huì)。各分會(huì)場(chǎng)負(fù)責(zé)人紛紛就招聘會(huì)進(jìn)展情況作了詳細(xì)而激情的匯報(bào)。據(jù)會(huì)議書記員統(tǒng)計(jì)，截止目前參會(huì)個(gè)人數(shù)量已達(dá)18.4122萬人。其中銷售類人員約為9.9600萬，占據(jù)整個(gè)參會(huì)人數(shù)的一半有余；技術(shù)、生產(chǎn)人員約4.3045萬人，管理類人員占據(jù)總參與人數(shù)的13.67%，部分不完善，不真實(shí)簡(jiǎn)已報(bào)備技術(shù)部門通過各種渠道通知其完善和修改簡(jiǎn)歷或做刪除處理，以保證參會(huì)企業(yè)招聘效果和參會(huì)激情。
    黃經(jīng)理在聽完各分場(chǎng)匯報(bào)后做出如下指示，她說，電氣行業(yè)特別是電氣制造業(yè)目前這一階段是一年中招聘最為艱難的階段，有很多優(yōu)秀人才也是處于“高不成，低不就”的徘徊期，這就更使得企業(yè)聘用合適人才難上就難。作為電氣行業(yè)經(jīng)營(yíng)了5年時(shí)間的電氣英才網(wǎng)應(yīng)該擔(dān)任起高效率，有秩序地為企業(yè)延攬人才的責(zé)任。要不畏艱難，沒有借口的做好各方面的推廣和宣傳工作，擴(kuò)大人才數(shù)量，提高簡(jiǎn)歷注冊(cè)質(zhì)量，進(jìn)一步完善普通人才、優(yōu)秀人才、高級(jí)人才劃分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。她還說，希望各組長(zhǎng)和各網(wǎng)站站長(zhǎng)能抓住這個(gè)有利時(shí)機(jī)，充分地將售后服務(wù)做到位，想客戶所想，做客戶所難，有問題要及時(shí)與客戶溝通，共同解決，達(dá)到雙贏的目的。給企業(yè)會(huì)員和個(gè)人會(huì)員樹立良好的自我形象和電氣英才網(wǎng)品牌形象。
    各分場(chǎng)負(fù)責(zé)人在聆聽黃經(jīng)理的談話后，為下一步的工作做了具體的計(jì)劃安排，爭(zhēng)取抓緊時(shí)間付諸于行動(dòng)。全體網(wǎng)站招聘顧問和運(yùn)營(yíng)專員表態(tài)將不留余地的完成這一階段的任務(wù)和目標(biāo)，為電氣英才網(wǎng)網(wǎng)站群乃至電氣行業(yè)添光添彩，燃燒自己的激情！

 

 

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