電纜行業(yè)的技工分為押出工、擠塑工、拉絲工、成纜工、氬弧焊工等崗位，在電纜行業(yè)的分工越來(lái)越明確細(xì)化的今天，對(duì)于這些崗位的要求也越來(lái)越專(zhuān)業(yè)，那么這些崗位的職業(yè)成長(zhǎng)通道有哪些呢？

    第一種通道，可以成為技術(shù)通道，現(xiàn)在中國(guó)的制造業(yè)最缺的不是大學(xué)生，不是理論家，而是技術(shù)工人。一個(gè)成熟的技工在所有的電纜招聘里面都是屬于搶手的崗位。這個(gè)崗位的薪酬待遇也比較高，根據(jù)一覽電纜英才網(wǎng)的2013年電纜行業(yè)薪酬報(bào)告顯示，一個(gè)成熟的押出工的薪水在5000到8000左右，而且供不應(yīng)求。也就是說(shuō)，做技術(shù)通道雖然薪水不是最高的，但是隨著年齡經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，將是電纜行業(yè)最需要最穩(wěn)定的崗位。

    第二種通道，生產(chǎn)管理，不是所有的技工都能做生產(chǎn)管理，有的人只適合一心一意的搞技術(shù)，而有的人適合帶領(lǐng)大家把技術(shù)搞好。絕大部分的電纜生產(chǎn)主管都是從技工來(lái)的，走上了管理崗位不僅在各方面能力都能提升自己，更有機(jī)會(huì)走向公司的管理層，成為公司的核心。

 

【打印】    【關(guān)閉】

分享到：

qq空間

新浪微博

人人網(wǎng)

豆瓣網(wǎng)

MSN

騰訊微博