隨著LED技術(shù)應(yīng)用于照明產(chǎn)品越來(lái)越廣泛，作為為大功率LED燈提供恒流電流的驅(qū)動(dòng)電源需求量急劇增長(zhǎng)。生產(chǎn)多少只大功率LED燈，就要配多少套驅(qū)動(dòng)電源，這是LED照明生產(chǎn)廠家的真實(shí)寫照。
    LED驅(qū)動(dòng)電源是大功率LED燈中非常重要的一個(gè)部件，不同的生產(chǎn)廠家甚至同一個(gè)生產(chǎn)廠家在同一批產(chǎn)品中所生產(chǎn)的電源在電流、電壓特性均存在個(gè)體差異較大、產(chǎn)品良莠不齊的現(xiàn)象，要是選擇不當(dāng)，LED燈不但發(fā)揮不出他應(yīng)有的性能，甚至還有可能直接影響LED燈的使用壽命。
    以外購(gòu)驅(qū)動(dòng)電源生產(chǎn)LED燈的生產(chǎn)廠家對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的把控風(fēng)險(xiǎn)增加。產(chǎn)品研發(fā)部增設(shè)LED驅(qū)動(dòng)電源研發(fā)項(xiàng)目，研發(fā)出配合自己產(chǎn)品的高性能LED渠道電源成為了有一定實(shí)力的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃之一。招聘有LED驅(qū)動(dòng)電源研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的崗位技術(shù)人才列入人力資源部門的招聘計(jì)劃之中。
    但是什么樣的人才具備LED驅(qū)動(dòng)電源的研發(fā)能力、崗位要求和職責(zé)有哪些，負(fù)責(zé)企業(yè)招聘的專員必須有清晰的認(rèn)識(shí)。目前，行業(yè)內(nèi)有從事LED驅(qū)動(dòng)電源研發(fā)設(shè)計(jì)的人員大多是普通的開關(guān)電源企業(yè)跳槽到LED照明企業(yè)過(guò)去做LED電源研發(fā)的，以英豐特電子（杭州）有限公司為例，從開關(guān)電源起家，到公司拓展跨進(jìn)LED照明行業(yè)，一部分從事開關(guān)電源的研發(fā)設(shè)計(jì)人員轉(zhuǎn)型做LED照明驅(qū)動(dòng)電源，則加速了開關(guān)電源行業(yè)人才流動(dòng)到LED照明行業(yè)當(dāng)中。
    但是，孰知開關(guān)電源的研發(fā)設(shè)計(jì)原理，轉(zhuǎn)型做LED燈的驅(qū)動(dòng)電源人才對(duì)LED的特點(diǎn)及使用認(rèn)識(shí)還不夠全面，加深LED驅(qū)動(dòng)電源沒(méi)有國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，大部分企業(yè)都是參考開關(guān)電源和電子整流器的標(biāo)準(zhǔn)，使得LED驅(qū)動(dòng)電源人才能力參差不齊，給企業(yè)人力資源部門招聘工作帶來(lái)了一定難度。一覽英才網(wǎng)旗下LED英才網(wǎng)作為服務(wù)于LED全產(chǎn)業(yè)鏈的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，總結(jié)了LED驅(qū)動(dòng)電源工程師的崗位要求和崗位職責(zé)。
    1、崗位要求：
    （1）3年以上開關(guān)電源或LED驅(qū)動(dòng)電源硬件設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；
    （2）熟悉和掌握開關(guān)電源或LED驅(qū)動(dòng)電源工作原理，有恒流/恒壓、APFC、LLC二次熱啟動(dòng)、智能光控等主要硬件電路的設(shè)計(jì)及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
    （3）較好掌握高頻模擬電路、數(shù)字電路知識(shí)與調(diào)試技能；較熟悉和掌握開關(guān)電源或LED驅(qū)動(dòng)電源各品牌主芯片和主要元器件的性能、測(cè)試方法；
    （4）掌握PROTEL軟件或PowerPCB設(shè)計(jì)、繪制PCB板；
    （5）了解、掌握電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，有PCB生產(chǎn)工藝和零部件組裝工藝的經(jīng)驗(yàn)；
    （6）工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的協(xié)調(diào)溝通能力。
    2、崗位職責(zé)：
    （1）主要負(fù)責(zé)LED燈具的驅(qū)動(dòng)電源設(shè)計(jì)開發(fā)工作，根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立進(jìn)行驅(qū)動(dòng)電源的設(shè)計(jì)分析，并按照研發(fā)流程完成驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì)的輸入、樣機(jī)開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作；
    （2）協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計(jì)算分析，電子電路維修與優(yōu)化；
    （3）電子元器件的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立；
    （4）指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說(shuō)明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊(cè)等技術(shù)文件資料；
    （5）新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的配合跟進(jìn)；
    （6）指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品機(jī)械技術(shù)問(wèn)題；
    （7）為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持，為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；
    以上兩個(gè)方面是LED英才網(wǎng)資深招聘顧問(wèn)結(jié)合企業(yè)的崗位性質(zhì)，通過(guò)電話拜訪了一些高端人才了解其日常工作，僅作為人力資源招聘專員參考性意見，不做為企業(yè)對(duì)LED驅(qū)動(dòng)電源工程師招聘工作的崗位特點(diǎn)要求。

 

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